아이 낳으면 1억 받는 부영 임직원, 정부 세금 얼마나 뜯어가나?

 

부영의 출산장려 정책이 기업과 사회에 확산되기 위해서는 혜택을 제공해야 한다는 지적이 나왔습니다. 이를 위해 정부가 유인책을 제시해야 한다는 의견도 제기되고 있습니다. 다음글에서는 부영의 출산장려정책과 고민, 직원 자녀에 대한 증여 방식과 세금 문제, 정부의 면세 적용 검토 필요성에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

목차

1. 부영의 출산장려정책과 고민

2. 직원 자녀에 대한 증여 방식과 세금 문제

3. 정부의 면세 적용 검토 필요성

1. 부영의 출산장려정책과 고민

부영은 출산장려정책을 확산하기 위해 혜택을 제공해야 한다는 의견이 나왔습니다. 이를 위해 정부가 유인책을 제시해야 한다는 것입니다.

2. 직원 자녀에 대한 증여 방식과 세금 문제

부영은 직원에게 출산장려금을 지급하는 방식에 대해 고민하고 있습니다.

 

직원에게 1억 원을 주게 되면 세율 38%가 적용되어 세금 부담이 크다는 문제가 있습니다. 이에 따라 부영은 직원의 자녀에게 증여하는 방식을 선택했습니다. 자녀에게 1억 원을 주면 증여세 10%를 납부하면 됩니다.

 

그러나 이 경우, 주는 사람(법인)은 직원의 자녀에 대한 기부로 인정되지 않아 비용 처리가 어렵고 세금 부담이 늘어납니다.

3. 정부의 면세 적용 검토 필요성

이에 부영은 정부와 사회에 출산장려금 기부면세 제도를 제안했습니다.

 

기부면세 제도를 통해 기업들이 자발적으로 참여할 수 있도록 정부가 적극 검토해 달라고 요청했습니다. 2021년 1월 1일 이후 주민센터에서 확인된 출생아에게 1인당 1억 원 이내로 기부할 때, 수령한 금액은 면세대상으로 다른 수입금액과 합산 과세하지 않게 됩니다.

 

개인 기부금액은 연말정산 시 소득공제 대상으로, 법인 기부금액은 법인 소득공제를 대상으로 적용됩니다. 부영은 이렇게 되면 국가로부터 면세공제 제도로 자기 수입이 보장되기 때문에 출산을 알게 된 사람들이 출산 가정을 도울 수 있는 좋은 일을 하게 될 것이라고 기대합니다.

기업들이 출산직원에게 출산장려금을 전달하고 법인세를 공제받게 되면 최고 한도 1억 원씩이라도 기꺼이 기부할 수 있으며, 실질적인 지원이 이뤄진다면 저출산 문제를 해결할 수 있을 것입니다.

 

받는 사람과 주는 사람 모두가 기쁠 수 있도록 정부가 면세 적용을 적극 검토해야 한다고 말했습니다.