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출산정책13

육아휴직 급여 상향 지급합니다! (6+6 부모육아휴직제) 2024년부터 ‘3+3 부모육아휴직제’를 확대개편한 ‘6+6 부모육아휴직제’가 시행됩니다. 다음글에서는 6+6 부모육아휴직제도에 대한 추진배경, 주요 내용, 시행일, 상세내용, 문의처에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 목차 1. 추진배경 2. 주요 내용 3. 시행일 4. 상세내용 5. 문의처 1. 추진배경 생후 18개월 이내 초기 영아기에 대한 지원 확대 및 육아휴직 급여 인상을 통해 맞돌봄 문화 확산 및 육아휴직 활성화 도모 2. 주요 내용 자녀 생후 18개월 내 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시, 부모 각각의 육아휴직 첫 6개월의 육아휴직급여를 최대 월 450만 원 (통상임금 100%) 지원 * 월 상한액은 매월 인상하여 지급 (1개월) 월 상한 200만 원, (2개월) 250만 원, (.. 2024. 1. 13.
보건, 복지 제도 2024년 이렇게 달라집니다! (4탄 출생아 첫만남이용권, 난임부부 수술비 지원, 심리상담서비스 실시) 2024년 1월 1일부터는 보건, 복지 제도가 많이 달라지게 됩니다. 다음글에서는 첫 만남이용권 바우처 다자녀 가구 지원 확대, 난임부부 시술비 지원사업 소득기준 (기준중위소득 180% 이하) 폐지, 국민 마음건강 돌봄을 위한 심리상담서비스 실시에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 목차 1. 첫 만남이용권 바우처 다자녀 가구 지원 확대 2. 난임부부 시술비 지원사업 소득기준 (기준중위소득 180% 이하) 폐지 3. 국민 마음건강 돌봄을 위한 심리상담서비스 실시 1. 첫만남이용권 바우처 다자녀 가구 지원 확대 (1) 추진배경 : 출생아동에게 첫 만남이용권 지급을 통한 아동양육에 따른 경제적 부담 경감 및 국가 책임 강화 (2) 주요 내용 1) 지원대상 : 출생아로서 정상적으로 주민등록번호를 부여받은 아동 * .. 2024. 1. 13.
보건, 복지 제도 2024년 이렇게 달라집니다! (1탄 국민기초생활보장제도, 영아반 인세티브, 의료급여 부양의무자 기준 완화) 2024년 1월 1일부터는 보건, 복지 제도가 많이 달라지게 됩니다. 다음글에서는 국민기초생활보장제도 지원기준 대폭 확대, 민간·가정 어린이집의 안정적인 운영 지원을 위해 ‘영아반 인센티브’ 시행, 의료급여 부양의무자 기준 완화에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 목차 1. 국민기초생활보장제도 지원기준 대폭 확대 2. 민간·가정 어린이집의 안정적인 운영 지원을 위해 ‘영아반 인센티브’ 시행 3. 의료급여 부양의무자 기준 완화 1. 국민기초생활보장제도 지원기준 대폭 확대 (1) 추진배경 : 약자복지를 위한 저소득층 기초생활보장 강화 (2) 주요 내용 1) 생계급여 : 2024년 지원기준 역대 최대 수준인 13.16%(4인 가구) 인상 4인 가구 월 최대 183만 4천 원 수급 가능 2) 주거급여 : 선정기준 .. 2024. 1. 11.
혼인, 출산 제도 2024년 이렇게 달라집니다! 2024년 1월 1일부터는 혼인, 출산 제도가 많이 달라지게 됩니다. 다음글에서는 혼인, 출산에 따른 증여재산 공제 신설, 자녀장려금 대상 및 지급액 확대, 출산, 보육수당 비과세 한도 상향, 영유아 의료비 세제지원 강화, 육아휴직수당 비과세 적용대상 확대에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 목차 1. 혼인, 출산에 따른 증여재산 공제 신설 2. 자녀장려금 대상 및 지급액 확대 3. 출산, 보육수당 비과세 한도 상향 4. 영유아 의료비 세제지원 강화 5. 육아휴직수당 비과세 적용대상 확대 1. 혼인, 출산에 따른 증여재산 공제 신설 1) 내용 : 직계존속으로부터 증여받은 재산 최대 1억 원까지 증여세 과세가액에서 공제됩니다. 2) 증여자 : 직계존속 3) 공제한도 : 1억 원 단, 기본공제 5천만 원과 별도.. 2024. 1. 9.

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